Анализ нормирования труда на предприятии реферат

by bappirezfauPosted on

У работника регулирующего свои трудовые способности, повышается интерес в более эффективном использовании рабочего времени, в работе по оптимальным напряженным нормам, в темпе, соответствующем мотивации трудовой деятельности, и вознаграждению за нее. Эффективность метода зависит от числа наблюдений. Классификация трудовых процессов. Отсутствие данных приспособлений приводит к захламлению рабочего места и потери рабочего времени на поиск необходимых предметов труда. Для замеров этим методом применяются разнообразные системы микроэлементных нормативов времени и их модификации, которые различаются составом микроэлементов, порядком учета факторов, влияющих на их продолжительность, и другие. Методы подсчета нормативов рабочего времени.

Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке. Главная База знаний "Allbest" Менеджмент и трудовые отношения Нормирование труда на предприятии - подобные работы.

Нормирование труда на предприятии Состояние нормирования труда на предприятии и пути его совершенствования.

Управление качеством 1 вариант контрольная работаНалоговая система сша реферат
Доклад на тему создание натоНет ничего практичнее хорошей теории эссе по обществознанию
Реферат понятие и происхождение государстваРеферат эмоции в жизни человека
Правила написания рецензии на научную работуГотовые отчеты по практике сбербанк
Государственный ансамбль песни и танца республики татарстан рефератЭссе по обществознанию я не занимаюсь политикой

Микроэлементные нормативы и практика их применения в организации. Этапы разработки нормативов времени с использованием микроэлементов.

Современное производство нуждается в нормировании труда, которое имеет выход на разные направления управления персоналом и его трудовой деятельностью: расстановку кадров, планирование, психофизиологические и санитарно-гигиенические условия труда, индивидуальные и коллективные формы его организации, методы материального вознаграждения и другие. Похожие рефераты:. Различают фотографии: - индивидуальную, то есть одного работника; - маршрутную, когда ведется наблюдение за группой работников, занятых на разных участках; - бригадную; - групповую; - многостаночную.

Факторы, влияющие на величину затрат времени. Сущность и содержание процесса нормирования труда на предприятии. Организация и нормирование труда на предприятиях. Нормирование труда на предприятии. Нормирование труда как функция организации труда. Нормы труда и их классификация. Рабочее время и методы его изучения. Организация работы по разработке и уточнению норм. Апробация и внедрение норм в архивах.

Форма наблюдательного листа фотографии рабочего времени. Основные задачи нормирования труда.

8724317

Задачи организации труда и ее взаимосвязь с организацией производства. Анализ показателей трудового потенциала: численности персонала, использования рабочего времени, фонда оплаты труда, нормирования труда. Анализ производительности труда и управление ею. Содержание и значение организации труда. Её основные задачи и направления. Нормы труда применялись издавна. Но долгое время они были эмпирическими, то есть устанавливались опытным путем.

И лишь начиная с конца ХIХ века усилиями Ф. Тейлора было положено начало научному подходу к нормированию труда. Под его руководством нормативы труда разрабатывались методом хронометражных наблюдений и так называемым аналитическим методом.

С точки зрения затрат времени были определены наиболее предпочтительные способы выполнения различных трудовых приемов, которые затем брались за исходную базу. Значительный вклад в опыт нормирования труда внес другой американский специалист — Франк Гильберткоторый заложил основы микроэлементного нормирования.

Путем анализа операций на трудовые действия и движения он определял затраты на их выполнение и таким образом выбирал наиболее рациональные способы выполнения работ.

Со временем опыт нормирования труда оформился в отдельную сферу знаний. Проблемы нормирования труда в последние годы объективно выдвинулись анализ нормирования труда на предприятии реферат первый план и является одним из важных элементов системы управления персоналом организации.

Связано это, прежде всего с необходимостью повышения эффективности использования трудового потенциала работников, оптимизации их численного и природные суши доклад состава и современной корректировкой анализ нормирования труда на предприятии реферат к персоналу исходя из условий рынка.

Превращение производственного сектора экономики в пассивный объект предмет предпринимательского воздействия явилось одной из причин глубокого социально-экономического кризиса, переживаемого страной, что наглядно проявилось в снижении интереса и эффективности использования живого труда. Современное производство нуждается в нормировании труда, которое имеет выход на разные направления управления персоналом и его трудовой деятельностью: расстановку кадров, планирование, психофизиологические и санитарно-гигиенические условия труда, индивидуальные и коллективные формы его организации, методы материального вознаграждения и.

Анализ нормирования труда на предприятии реферат 9172

Рыночные отношения характеризуются конкуренцией на рынке, и поэтому успех в конкурентной борьбе принадлежит предприятиям с минимальными издержками производства, а одним из главных средств обеспечения экономической стабильности предприятий в условиях рыночных отношений является сокращение трудовых затрат и других издержек производства, что и достигается путем нормирования труда и его совершенствования.

У работника регулирующего свои трудовые способности, повышается интерес в более эффективном использовании рабочего времени, в работе по оптимальным напряженным нормам, в темпе, соответствующем мотивации трудовой деятельности, и вознаграждению за. Все это актуализирует необходимость комплексного исследования роли и возможностей нормирования труда в реализации современной промышленной политики России.

Анализ нормирования труда на предприятии реферат 2874351

Опираясь на экономические потребности общества, практика требует новой концепции и методологии нормирования труда, обусловленного ролью и значением персонала в обеспечении функционирования рыночных структур. Таким образом, переход к рынку не снимает, а наоборот, повышает роль и значение нормирования труда в жизни организации. Нормирование труда — это одна из отраслей экономической науки, которая в тесной взаимосвязи с другими экономическими, техническими, психофизиологическими и социальными научными дисциплинами изучает трудовую деятельность человека в целях минимизации затрат и жизненной энергии человека на выполнение заданного объема работ.

Более полно сущность нормирования труда раскрывает подход, основывающийся на взаимодействии и организационной стороной трудовой деятельности. Так, еще А. Нормирование труда предполагает сопоставление меры, характеризующей объем работы, и меры, характеризующей затраты труда.

Анализ нормирования труда на предприятии реферат 6953

Исходя из этого предметом нормирования труда является установление необходимых затрат конкретного труда определенного качества на выполнение данной работы в запроектированных организационно-технических условиях и постоянное выявление резервов снижения трудоемкости с последующим учетом их в нормах трудовых затрат. В современных условиях нормирование труда играет важную роль в экономике, так как является инструментом планирования, учета и анализа трудозатрат и соответственно издержек предприятия.

Применение норм туда ведет к сокращению расходов на продукцию и экономному использованию рабочего времени, что влияет на антизатратный характер производства и, конечно, рост прибыли. Без нормативного регулирования продолжительности рабочего времени, уровня напряженности норм труда, организации рационального использования трудовых ресурсов и снижения трудозатрат нельзя курсовые работы по физвоспитанию эффективности в экономике.

Для работодателя важен точный учет и контроль над издержками. Ему нужен рост объема работы прежде анализ нормирования труда на предприятии реферат за счет максимально рационального использования рабочего времени, чего невозможно добиться без нормирования труда.

При определении цены труда каждого работника на конкретном предприятии становится очевидной необходимость установления продолжительности рабочего времени, степени интенсивности и темпа работы наряду с оценкой квалификации, сложности и условий труда.

Если говорить о значении нормирования труда, немаловажно будет заметить тот факт из практики жизни, что без норм труда люди просто не могут работать в полную силу. Общеизвестен закон Паркинсона о том, что работа заполняет все время, опущенное на. Отсюда вывод: высокая производительность труда невозможна без напряженных нормативов и стандартов.

Анализ состояния нормирования труда работников на ОАО "Уралэлектромедь"

Это достигается распространением сферы нормирования на все категории работников, обеспечения выполнения работы с оптимальной численностью персонала, минимальными затратами рабочего времени при высоком качестве работы продукции, оборота, услуг. Обе стороны — и работодатель, и наемный работник — экономически заинтересованы в применении обоснованных норм трудозатрат и рациональном использовании рабочего времени.

Для этого необходима связь нормирования труда с планированием и организацией производства, что наиболее эффективно достигается при микроэлементном нормировании труда, участвующем в комплексе автоматизированных систем производства.

Для обеих сторон трудовых отношений важно, чтобы заложенная в нормировании интенсивность труда обеспечивала долговременный рост производительности труда и прибыли при рациональных затратах на персонал.

Семинар: "Нормирование труда и его применение на практике" Жижерина Ю.Ю.

Для этого нормирование труда должно учитывать интенсивность труда, а также уровень нервно-психологических и интеллектуальных нагрузок, существенно возрастающих при использовании новейшей техники, технологии и прогрессивных производственных процессов. Задача социальной защиты в нормировании труда призвана обеспечивать благоприятные возможности для роста удовлетворения работника содержанием и условиями труда, наиболее полного использования его интеллектуального потенциала.

Гарантом выполнения этой задачи выступает профсоюзная организация, отразившая ее в коллективном договоре. Норма труда может рассматриваться как средство стимулирования персонала, так как стимулирует эффективное использование материальных и трудовых ресурсов, высокое качество работы продукции, оборота, услуг.

Хорошо устанавливается связь нормирования труда с премиальными системами, когда размер премий зависит от величины норм трудозатрат, степени их напряженности и выполнения. Нормирование труда может охватывать основное и вспомогательное производства, труд живой и совокупный. Основные направления и функции анализ нормирования труда на предприятии реферат политики в области охраны труда.

Важные элементы нормирования труда. Содержание деятельности по его нормам.

Различают фотографии:. Нормирование труда на ОАО "Промтрактор".

Основные условия назначение нормирования труда. Организация нормирования труда. Сущность и цели нормирования труда. Структура рабочего времени.

Состав и расчет технически обоснованных норм времени и выработки. Изучение затрат рабочего времени наблюдением. Методы нормирования труда. Основные элементы нормирования труда на предприятиях. Дежурное обслуживание осуществляет доставку необходимых предметов на РМ после запросов, поступивших с РМ, обусловленных содержанием сменно-суточных заданий. К организации производства на рабочем месте предъявляются следующие основные требования: создание условий для высокопроизводительной работы; механизация и автоматизация производственного процесса, максимально устраняющая применение ручного труда; ритмичное снабжение рабочего места сырьем и материалами; анализ нормирования труда на предприятии реферат квалификации рабочего.

Правильная организация рабочего места оказывает заметное влияние на сокращение вспомогательного времени, затрачиваемого на выполнение отдельных операций. Удобное расположение необходимых для работы инструментов и приспособлений обеспечивает производительную работу станочника при меньшей его утомляемости.

  • Наблюдения и замеры, сделанные за время фотографирования рабочего времени, заносятся на фотокарту текстом, с помощью индексов или путем построения линий на графике.
  • Нормирование труда — это определение необходимых затрат времени на производство единицы продукции в разных организационно-технических условиях.
  • Со временем опыт нормирования труда оформился в отдельную сферу знаний.
  • Оценка современного состояния нормирования труда свидетельствует также о неудовлетворительном обеспечении предприятий и учебных заведений научно - методическими и практическими пособиями, нормативными материалами.

Планировка рабочего места зависит от многих факторов, в том числе от типа станка и его размеров, размеров и формы обрабатываемых заготовок, типа и организации производства и др.

Сохранность и готовность оборудования к безотказной и производительной работе обеспечиваются повседневным уходом за рабочим местом. Большое значение для длительной и бесперебойной работы станка имеет своевременная и правильная его смазка в соответствии с требованиями, изложенными в руководстве по эксплуатации. Смазка станка является прямой обязанностью токаря. Периодически токарь анализ нормирования труда на предприятии реферат производить проверку точности работы станка и его регулировку в соответствии с указаниями руководства по эксплуатации.

Плохая организация рабочего места, загроможденность рабочего места и проходов, неисправность станка и приспособлений, недостаточное знание рабочим устройства станка и правил его эксплуатации, неисправность электрооборудования и электропроводки, отсутствие ограждений и предохранительных устройств, работа неисправным инструментом, загрязненность станка и подножной решетки могут привести к несчастным случаям.

В каждом цехе имеются специальные инструкции, в которых кроме общих требований техники безопасности приведены специфические требования, характерные для цеха, в котором установлен станок.

Рациональная организация рабочего места, выполнение правил эксплуатации станка, и соблюдение правил безопасности являются важнейшими условиями высокопроизводительного труда. Нормирование и оплата труда Заказать реферат, диплом. Лист замечаний руководителя Содержание. Полнотекстовый поиск:. График выполнения: Раздел. Лист замечаний руководителя………………………………………………. Задание 1…………………………………………………………………….

Задание 2……………………………………………………………………. Список литературы…………………………………………………………. Приложение 1………………………………………………………………. Приложение 2……………………………………………………………….

Приложение 3……………………………………………………………….